转发“遂宁、自贡、内江、眉山事业单位招聘!”
作者： 来源： 发表于：2025-03-09 12:45:21 文章点击数：[]
眉山市事业单位公开考试招聘工作人员公告
因工作需要，眉山市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下。本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和眉山市委市政府门户网站“招考录用”栏目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布。面试、体检、考察、公示等后续公告在眉山市委市政府门户网站“招考录用”栏目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布。
一、招聘单位基本情况
招聘单位基本情况详见附件《招聘单位基本情况》。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2025年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额
共计招聘266名。
具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《2025年上半年眉山市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。应聘人员对岗位要求的条件和资格有疑问的，可拨打报名条件及政策咨询电话。
2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）资格初审
应聘人员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。
（三）网上缴费
资格初审合格后，应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科缴费50元。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，可减免笔试、面试、体检等费用，减免手续参照附件《报考须知》，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（四）岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由眉山市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由眉山市人力资源和社会保障局于3月25日16:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和眉山市委市政府门户网站向社会公布。
取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（五）打印报名表、准考证
报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年4月15日09:00至4月18日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》二份（供面试资格审查时使用）。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（六）提醒
资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
五、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
1.笔试科目
综合类岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
卫生类岗位公共科目笔试为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
综合类岗位：
笔试总成绩=（《公共基础知识》成绩×50%+《综合能力测试》成绩×50%）+政策性加分
卫生类岗位：
笔试总成绩=《卫生公共基础》（含中医）+政策性加分
笔试总成绩=《卫生公共基础》（不含中医）+政策性加分
2.考试大纲
（1）公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。
（2）《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）的考试内容详见2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）》。
（3）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
4.笔试时间和地点
笔试时间为2025年4月20日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
公共科目笔试原始成绩于2025年5月20日左右分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在眉山市委市政府门户网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加眉山市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。政策性加分不计入计算平均分，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员成绩不作为有效笔试成绩计算平均分。应聘人员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。
6.政策性加分
符合加分条件的应聘人员，应于2025年5月20日-5月23日工作时间将相关材料交眉山市人力资源和社会保障局事管科（地址：眉山市东坡区学士街268号,联系电话028-38168529）,以便审查。
具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。
7.公布面试入围人员名单
按照3:1的面试比例，根据笔试总成绩和招聘岗位招聘名额，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试成绩平均分以及合格分数线、面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由眉山市人力资源和社会保障局于2025年5月28日前在眉山市委市政府门户网站公布。
（二）面试资格审查
面试资格审查由市、县（区）人力资源社会保障局负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。按面试规定比例，最后一名笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。面试资格审查截止前，职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。
面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年5月28日前由眉山市人力资源和社会保障局在眉山市委市政府门户网站公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由市、县（区）人力资源社会保障局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查的面试人员，由市、县（区）人力资源社会保障局发放面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭本人准考证、有效身份证件参加面试。面试时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入公招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后，由眉山市人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在眉山市委市政府门户网站公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
六、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员依次按公共科目笔试成绩、面试成绩、学历层次从高到低确定体检人员。若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由眉山市人力资源和社会保障局在眉山市委市政府门户网站公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在眉山市委市政府门户网站公示5个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。
七、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。
受聘人员在聘用单位最低服务年限详见《岗位表》，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。
《岗位表》中未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员按考试总成绩从高分到低分依次选择岗位，再聘用到具体单位。
八、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
1.公招过程中如有调整、补充等事项，在眉山市委市政府门户网站公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.眉山市人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由中共眉山市委组织部、眉山市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
十、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：
028-38168529、028-38567622（市人力资源和社会保障局）
2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
028-38197202（眉山市人事考试中心）
3.公共科目笔试考务咨询电话：
028-86623723（省人事考试中心）
4.纪律监督电话：
028-38103695（市纪委监委派驻市人社局纪检监察组）
2025年上半年眉山市事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表
眉山市人力资源和社会保障局眉山市教育和体育局关于2025年上半年眉山市面向社会公开考试招聘中小学教师的公告
根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅《关于做好2025年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔2025〕52号）等文件精神，我市2025年上半年面向社会公开考试招聘中小学教师253名，其中：彭山区20名、仁寿县153名、洪雅县26名、丹棱县32名、青神县22名。
网络报名时间：2025年3月11日10：00至2025年3月17日18：00。
笔试时间：2025年4月19日。
本次中小学教师公开考试招聘，笔试时间全省统一，每个报考人员只能选择一个岗位报考。请报考人员认真阅读各县（区）具体招聘公告，按公告规定进行报名、资格审查、缴费等。在招聘过程中有需要咨询的，请拨打各县（区）具体招聘公告中提供的咨询电话号码进行咨询。
各县（区）具体招聘公告发布网站：
县（区） |
招聘人数 |
县（区）具体招聘公告发布网站 |
彭山区 |
20 |
|
仁寿县 |
153 |
|
洪雅县 |
26 |
|
丹棱县 |
32 |
|
青神县 |
22 |
内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告
因工作需要，2025年上半年内江市部分事业单位将面向社会公开考试招聘工作人员，现将公开考试招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
详见附件1
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
一般事业单位、医疗卫生事业单位（不含大学生乡村医生）：2025年高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应的学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止日期前取得相应的学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。具有两年以上基层工作经历的人员，是指截止2025年3月11日（报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年的人员。基层工作经历的界定详见附件3《报考须知》。
大学生乡村医生：面向全国招聘2025年医学专业高校大专及以上学历的应届毕业生（含按应届毕业生同等对待人员）。按照有关规定以下几类人员可作为2025年应届毕业生同等对待：1.尚在择业期内未落实工作单位的毕业生；2.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；3.参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的；4.大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训的人员，于2025年培训合格的。
（二）招聘条件
1.应聘人员应同时具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）
岗位条件要求的相关职业(执业)资格（证书）,需在报名截止日期前取得相应的纸质证书,已通过职业(执业)资格考试但尚未取得资格证书的人员不得报考。
2.有下列情形之一者，不得报考：
(1)受过各类刑事处罚的人员。
(2)被开除公职的人员。
(3)被开除中国共产党党籍的人员。
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额
共计招聘546名。
具体招聘单位及岗位详见附件2《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年3月11日上午10∶00至3月17日18∶00。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.填报信息。应聘人员登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《2025年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。
2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）资格初审
应聘人员请在2025年3月11日上午10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或招聘单位主管部门，联系电话详见附件2《岗位和条件要求一览表》）。如因不符合报考岗位的条件要求而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。
（三）网上缴费
资格初审合格后，应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费〔按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科缴费50元，一般事业单位岗位笔试2科，缴费100元；医疗卫生事业单位岗位笔试1科，缴费50元〕，未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。
符合申请减免考务费用条件的应聘人员（减免考务费适用人员详见附件3《报考须知》），参照附件3《报考须知》进行办理，未在规定时间内办理减免考务费手续的，视为自动放弃考务费减免。
（四）岗位调整
招聘岗位的报名缴费人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
调减或取消的情况，于3月25日16:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（五）打印报名表、准考证
报名资格初审合格并缴费成功（含减免考务费用）的应聘人员，应于2025年4月15日上午9：00至4月18日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》二份（供面试资格审查时使用）。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和地点参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（六）提醒
资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
五、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
（一）笔试
1.笔试科目
一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共笔试科目为《卫生公共基础》（含中医），卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）或《卫生公共基础》（含中医）+政策性加分
2.考试大纲
（1）公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容参考2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》。
（2）《卫生公共基础》（含中医）的考试内容参考2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业岗位公共科目笔试大纲（试行）》。
（3）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为报名缴费人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1（其中，乡镇事业单位专业技术岗位、大学生乡村医生专项计划岗位为2：1）。
4.笔试时间和地点
笔试时间为2025年4月20日。具体时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
公共科目笔试原始成绩于2025年5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏点对点公布。
对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试总成绩将设置合格分数线。合格分数线为参加内江市此次事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩（>0）的平均分的80%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均分将于5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏适时公布。
6.政策性加分
符合加分条件的应聘人员，应于2025年5月20日-2025年5月23日在工作时间（上午8：30-12：00；下午2：30-6：00）将加分材料（具体加分条件、提交资料详见附件3《报考须知》）交报考岗位的同级人事综合管理部门,以便审查。
审查地点：
（1）内江市市本级单位：内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，内江市市中区翔龙山报社路157号市人社局办公楼六楼605室，联系电话：0832-2228366；
（2）市中区单位：内江市市中区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，内江市市中区临江小区沱鞍路档案大楼七楼（翔龙中学后门旁边），联系电话：0832-2027886；内江市市中区卫生健康局2楼人事股，内江市市中区滨江东路239号九龙圣景河边，联系电话：0832-8361112、8361121（仅针对大学生乡村医生专项计划）；
（3）东兴区单位：内江市东兴区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，内江市东兴区中兴路63号老区政府大楼三楼，联系电话：0832-2288102；内江市东兴区卫生健康局基妇股，内江市东兴区西林街道平安路589号4楼402室，联系电话：0832-5865812（仅针对大学生乡村医生专项计划）；
（3）隆昌市单位：隆昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，隆昌市古湖街道大西街二段98号锦林大厦六楼，联系电话：0832-3998608；隆昌市卫生健康局人事与科教股，隆昌市康复西路五合一办公大楼四楼，联系电话：0832-3900552（仅针对大学生乡村医生专项计划）；
（4）资中县单位：资中县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，资中县水南镇劳动巷98号县人社局三楼会议室，联系电话：0832-5610905；
（5）威远县单位：威远县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，威远县严陵镇三河路69号三楼309室，联系电话：0832-8243618；
（6）经开区单位：内江经济技术开发区党群工作部，内江经开区汉晨路488号经开区管委会办公楼3楼322室，联系电话：0832-2266993）；
（7）高新区单位：内江高新技术产业开发区党群工作部干部人事股，内江市东兴区汉安大道东三段荣安巷5号高新科创园B区5号楼414室，联系电话：0832-5858840。
7.公布面试入围人员名单
根据笔试总成绩从高分到低分确定进入面试人员，开考比例为3：1的岗位，按照面试人数与岗位招聘名额3：1的比例确定；开考比例为2：1的岗位，按照面试人数与岗位招聘名额2：1的比例确定。与拟进入面试人员的最后一名笔试总成绩相同的，一并进入面试。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名于2025年5月28日前在内江人事考试网公布。
（二）资格审查
所有面试人员均需参加资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年5月28日前在内江人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件3《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。递补人员，由招聘单位或其主管部门根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查的面试人员，由招聘单位或其主管部门发给面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试后3个工作日内在内江人事考试网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
六、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩从高分到低分，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
根据《卫生部关于印发<血站质量管理规范>的通知》（卫医发〔2006〕167号）规定,内江市中心血站的报考人员进入体检环节时增加经血传播疾病病原体检测项目，体检合格者方可进入下一考察环节。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见附件3《报考须知》。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由招聘单位及其主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补人员须体检合格）。如该岗位所有参加面试的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由招聘单位及其主管部门确定为拟聘用人员，并在内江人事考试网上公示5个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘人员名单公示后出现的缺额，不再递补。
七、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未经招聘单位同意，未按规定时间报到的，视为自动放弃聘用资格。未按时报到又无正当理由的，从报名之日起，取消其1年内参加我市事业单位公开招聘工作人员的报名资格。
事业单位新招聘的工作人员实行试用期制度，新聘用人员须与用人单位签订3年及以上聘用合同（含试用期），试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。乡镇事业单位工作人员最低服务年限为5年。
纳入事业编制的大学生乡村医生应在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间）。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，解除聘用合同。
八、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
1.公招过程中如有调整、补充等事项，将在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、内江人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由招聘单位及其主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件等，由招聘单位及其主管部门负责解释。
十、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话。
中共内江市委组织部公务员二科：0832-2042419；
内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0832-2228366；
内江市卫生健康委员会基层卫生与妇幼健康科：0832-2072416；
内江市市中区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0832-2022331；
内江市市中区卫生健康局：0832-8361112、8361121；
内江市东兴区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0832-2288102；
内江市东兴区卫生健康局：0832-5865812；
隆昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0832-3998608；
隆昌市卫生健康局：0832-3993200、0832-3900552；
资中县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0832-5610905；
威远县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0832-8243618；
威远县卫生健康局：0832-8103498；
内江经济技术开发区党群工作部：0832-2266993）；
内江高新技术产业开发区党群工作部干部人事股：0832-5858840。
2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
3.公共科目笔试考务咨询电话：
028-86623723（省人事考试中心）
4.纪律监督电话：
中共内江市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0832-2067193；
内江市纪委监委派驻市卫生健康委纪检监察组：0832-2210034；
中共内江市市中区纪委监委派驻区人社局纪检监察组：0832-6100609；
中共内江市东兴区纪委监委驻区委组织部纪检组：0832-2051725；
中共内江市东兴区纪委监委驻区人社局纪检组：0832-2248457；
隆昌市纪委监委驻市人大常委会机关纪检监察组：15982376728；
中共资中县纪委资中县监委驻县委组织部纪检监察组：0832-5221886；
中共资中县纪委资中县监委驻县人力资源社会保障局纪检监察组：0832-5610902；
中共威远县纪委监委驻县人力资源社会保障局纪检监察组：0832-8244886；
中共内江市纪委内江市监委派出内江经济技术开发区纪检监察工作委员会：0832-2223258；
中共内江市纪委内江市监委派出四川内江高新技术产业开发区纪检监察工作委员会：0832-5869300。
四川省自贡市事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员公告
因工作需要，自贡市面向社会公开招聘工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
详见《招聘单位基本情况》（附件3）。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2025年高校应届毕业生和2025年3月11日前取得相应学历、学位、职业（执业）资格、职称资格，且符合《四川省自贡市事业单位2025年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）中具体岗位条件的在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但需在面试资格审查前取得资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
招考对象为“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止2025年3月11日（报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年的人员。基层工作经历把握详见《报考须知》（附件2）。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额
共计招聘475名。
具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
四、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《2025年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。
2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）资格初审
应聘人员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。如对资格初审结果有异议，可咨询审核单位，咨询电话详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。如因不符合该报考岗位条件要求而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。
（三）网上缴费
资格初审合格后，应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费〔按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定笔试1科缴费50元〕。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照《报考须知》（附件2）进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（四）岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由自贡市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由自贡市人力资源和社会保障局3月25日16:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网向社会公布。
取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（五）打印报名表、准考证
报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》3份（供面试资格审查时使用）。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（六）提醒
资格审查工作由招聘单位、主管部门和事业单位人事综合管理部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
五、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
1.笔试科目
一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共笔试科目为《卫生公共基础》（不含中医），卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）或《卫生公共基础》（不含中医）+政策性加分
2.考试大纲
(1)公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。
(2)《卫生公共基础》（不含中医）的考试内容详见2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）》。
(3)请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
除部分乡镇所属事业单位专业技术岗位形成竞争即可开考外，其他岗位笔试开考比例为3：1（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）。
4.笔试时间和地点
笔试时间为2025年4月20日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
公共科目笔试原始成绩于2025年5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加自贡市2025年上半年事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。应聘人员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。自贡市的笔试成绩平均分将于5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网适时公布。
6.政策性加分
符合加分条件的应聘人员，应于2025年5月23日9：00至18：00 将相关材料交招聘单位同级事业单位人事综合管理部门，以便审查。联系人、联系电话和具体地址如下：
区县 |
联系人 |
联系电话 |
具体地址 |
备注 |
自贡市人力资源和社会保障局 |
杨老师 |
0813-2309563 |
汇东路428号自贡市人力资源和社会保障局9楼事业单位管理科 |
|
自流井区人力资源和社会保障局 |
杨老师 |
0813-8658984 |
自贡市自流井区丹桂北大街288号自流井区政府大楼2楼226办公室 |
|
贡井区人力资源和社会保障局 |
王老师 |
0813-3311862 |
贡井区政务中心7楼706室 |
|
大安区人力资源和社会保障局 |
罗老师 |
0813-3228567 |
自贡市大安区仁和路恒和花苑二楼 |
|
沿滩区人力资源和社会保障局 |
代老师 |
0813-5538180 |
自贡市沿滩区开元中路111号沿滩区政府办公大楼4楼422室 |
|
荣县人力资源和社会保障局 |
汪老师 |
0813-5890189 |
荣县荣州大道三段236号荣县就业和社会保障服务中心六楼613室 |
|
富顺县人力资源和社会保障局 |
刘老师 |
0813-7205477 |
富顺县人力资源和社会保障局事业单位管理股办公室（富顺县北湖南路395号） |
|
高新区人力资源局 |
张老师 |
0813-8115961 |
自贡市自流井区学苑街道汇兴路568号高新区管委会5楼508室 |
具体加分条件、提交资料详见《报考须知》（附件2）。
7.公布面试入围人员名单
同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1；低于3:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门于2025年5月28日前在自贡人事考试网公布。
（二）资格审查
资格审查由招聘单位、主管部门和同级事业单位人事综合管理部门按权限负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年5月28日前由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门在自贡人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见《报考须知》（附件2）。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员，由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查的面试人员，按川发改价格〔2023〕473号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后，由面试组织单位当场发给面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试方式根据报考岗位特点区分为技能测试+答辩、现场实践操作、结构化面试等方式，具体如下：
(1)自贡市蜀光中学生物实验员岗位面试方式为技能测试+答辩。技能测试时间以题目规定时间为准，满分为80分；答辩不超过5分钟，满分为20分。
(2)自贡市盐业历史博物馆文物修复（铁制文物、石质文物修复方向）岗位面试方式为现场实践操作，时间不超过50分钟，满分为100分。
(3)其他岗位面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后，由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门于面试后3个工作日内在自贡人事考试网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
六、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见报考须知。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
报考同一岗位涉及多个单位的，由同级事业单位人事综合管理部门组织体检合格人员按考试总成绩从高分到低分依次选岗后实施考察。
考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由招聘单位同级事业单位人事综合管理部门确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网上公示5个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
七、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位、主管部门、同级事业单位人事综合管理部门按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
八、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
九、其他
（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由自贡市人力资源和社会保障局在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）四川省人力资源和社会保障厅、自贡市各级事业单位人事综合管理部门不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由招聘单位及主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
十、有关咨询、监督电话
（一）报名条件及政策咨询电话：
1.各级事业单位人事综合管理部门咨询电话：
自贡市人力资源和社会保障局：0813-2309563
自流井区人力资源和社会保障局：0813-8658984
贡井区人力资源和社会保障局：0813-3311862
大安区人力资源和社会保障局：0813-3228567
沿滩区人力资源和社会保障局：0813-5538180
荣县人力资源和社会保障局：0813-5890189
富顺县人力资源和社会保障局：0813-7205477
高新区人力资源局：0813-8115961
2.招聘单位或主管部门咨询电话：详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
（二）网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
（三）公共科目笔试考务咨询电话：
028-86623723（省人事考试中心）
（四）纪律监督电话：
中共自贡市纪委自贡市监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0813-8115618
自贡市人力资源和社会保障局市属文艺院团2025年公开考试招聘艺术专业人员公告
因工作需要，自贡市市属文艺院团面向社会公开考试招聘艺术专业人员，现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2025年高校应届毕业生和2025年3月11日前取得相应学历、学位，且符合《四川省自贡市事业单位2025年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）中具体岗位条件的在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
本次招聘不限两年基层工作经历，根据《进一步促进高校毕业生就业十条措施》（川人社发〔2020〕12号）规定，本次考试聘用的人员若无基层工作经历，需在聘用后5年内由单位安排到基层锻炼2年。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘名额
共计招聘20名。
具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
三、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《2025年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。
2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）资格初审
应聘人员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。如对资格初审结果有异议，可咨询审核单位，咨询电话详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。如因不符合该报考岗位条件要求而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。
（三）网上缴费
资格初审合格后，应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费〔按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定笔试1科缴费50元〕。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照《报考须知》（附件2）进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（四）岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到2:1的，由自贡市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由自贡市人力资源和社会保障局3月25日16:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网向社会公布。
取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（五）打印报名表、准考证
报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》3份（供面试资格审查时使用）。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（六）提醒
资格审查工作由招聘单位、主管部门和事业单位人事综合管理部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
四、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×20%+面试成绩×80%。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分
2.考试大纲
(1)公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。
(2)请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为2：1（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）。
4.笔试时间和地点
笔试时间为2025年4月20日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
公共科目笔试原始成绩于2025年5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加市属文艺院团2025年公开考试招聘所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。应聘人员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均分将于5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网适时公布。
6.政策性加分
符合加分条件的应聘人员，应于2025年5月23日9：00至18：00 将相关材料交自贡市人力资源和社会保障局（联系人：杨老师，联系电话：0813-2309563，地址：汇东路428号自贡市人力资源和社会保障局9楼事业单位管理科），以便审查。
具体加分条件、提交资料详见《报考须知》（附件2）。
7.公布面试入围人员名单
同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为5:1；低于5:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由自贡市人力资源和社会保障局于2025年5月28日前在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布。
（二）资格审查
资格审查由招聘单位、主管部门负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年5月28日前由自贡市人力资源和社会保障局在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见《报考须知》（附件2）。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员，由自贡市人力资源和社会保障局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查的面试人员，按川发改价格〔2023〕473号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后，由面试组织单位当场发给面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试方式为专业技能考试，面试时间15分钟。
男川剧演员、女川剧演员、川剧打击乐演奏员、川剧弦乐演奏员、川剧音乐（帮腔）岗位面试内容为：专业综合素质（30分）+专业作品展示（60分）+本专业外才艺展示（10分）。
男舞蹈演员岗位面试内容为：专业综合素质（30分）+专业作品展示（50分）+本专业外才艺展示（20分）。
杂技演员岗位面试内容为：基本功展示（30分）+专业作品展示（60分）+本专业外才艺展示（10分）。
杂技教员岗位面试内容为：教学基本功（30分）+专业作品展示（60分）+本专业外才艺展示（10分）。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后，由自贡市人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
五、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见报考须知。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由自贡市人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由用人单位、主管部门和事业单位人事综合管理部门确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网上公示5个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
六、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
七、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，由自贡市人力资源和社会保障局在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）四川省人力资源和社会保障厅、自贡市人力资源和社会保障局、自贡市文化广播电视和旅游局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本公告由招聘单位及主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。
九、有关咨询、监督电话
（一）报名条件及政策咨询电话：
自贡市人力资源和社会保障局：0813-2309563
招聘单位咨询电话：详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
（二）网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
（三）公共科目笔试考务咨询电话：
028-86623723（省人事考试中心）
（四）纪律监督电话：
中共自贡市纪委自贡市监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0813-8115618
自贡市人力资源和社会保障局自贡市公安局2025年自贡市公安局所属事业单位面向优秀辅警考试招聘工作人员公告
因工作需要，自贡市公安局所属事业单位面向自贡市公安机关优秀辅警考试招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2025年3月11日前取得相应学历、学位、资格，且符合《四川省自贡市事业单位2025年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）中具体岗位条件的自贡市公安机关优秀在职辅警。辅警是指自贡市公安机关根据社会治安形势和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的人员。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职或辞退劝退的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
(7)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘名额
共计招聘2名。
具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
三、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《2025年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）。
2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）资格初审
应聘人员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门）。
（三）网上缴费
资格初审合格后，应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件《报考须知》（附件2）进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（四）岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达3:1的，由自贡市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由自贡市人力资源和社会保障局于3月25日16:00前在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网向社会公布。
取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（五）打印报名表、准考证
报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》3份（供面试资格审查时使用）。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（六）提醒
资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
四、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
1.笔试科目
本岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%
2.考试大纲
（1）公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。
（2）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为3：1（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）
4.笔试时间和地点
笔试时间为2025年4月20日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
笔试原始成绩于2025年5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加自贡市公安局所属事业单位面向优秀辅警考试招聘所有参考人员有效笔试成绩平均分×80%。应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均分将于5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布。
6.公布面试入围人员名单
本岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1；低于3:1时，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由自贡市人力资源和社会保障局于2025年5月28日前在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布。
（二）资格审查
资格审查由自贡市公安局负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年5月28日前由自贡市人力资源和社会保障局在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员，由自贡市人力资源和社会保障局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查的面试人员，按川发改价格〔2023〕473号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后，由自贡市公安局当场发给面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力及仪表等。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入定招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后，由自贡市人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
五、体检、考察及公示
（一）体检
按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见报考须知。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由自贡市人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由自贡市公安局组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的人事档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由用人单位、主管部门和事业单位人事综合管理部门确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网上公示5个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
六、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
七、纪律与监督
本次考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他
1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由自贡市人力资源和社会保障局在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.四川省人力资源和社会保障厅、自贡市人力资源和社会保障局、自贡市公安局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由自贡市人力资源和社会保障局、自贡市公安局负责解释，招考岗位的具体条件、资格要求由自贡市公安局负责解释。
九、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：
自贡市人力资源和社会保障局：0813-2309563
自贡市公安局警务辅助人员管理处：0813-4702152
自贡市公安局人事处：0813-4702035
2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
3.公共科目笔试考务咨询电话：
028-86623723（省人事考试中心）
4.纪律监督电话：
中共自贡市纪委自贡市监委驻市人力
资源社会保障局纪检监察组：0813—8115618
中共自贡市纪委自贡市监委驻市公安局纪检监察组：0813—4702054
自贡市人力资源和社会保障局
自贡市公安局
自贡市人力资源和社会保障局自贡市退役军人事务局2025年自贡市事业单位面向退役士兵招聘工作人员公告
因工作需要，自贡市面向全市退役士兵招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
从自贡市应征入伍的自主就业退役士兵、自谋职业退役士兵、2011年《退役士兵安置条例》施行前退役的农村籍退役士兵。取得相应学历、学位截止时间为2025年3月11日，2025年高校应届毕业生可放宽到2025年7月31日。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
其中，招聘对象年龄以本公告为准，为1988年3月11日及以后出生的。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍；
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(3)具有良好的政治素质和道德品行；
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员；
(2)被开除公职的人员；
(3)被开除中国共产党党籍的人员；
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘名额
共计招聘20名。
具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
三、报名
本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.填报信息。应聘人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《2025年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。
2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）资格初审
应聘人员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。如对资格初审结果有异议，可咨询自贡市退役军人事务局。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。
（三）网上缴费
资格初审合格后，应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费〔按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定笔试1科缴费50元〕。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照《报考须知》（附件2）进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。
（四）岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达3:1的，由自贡市人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由自贡市人力资源和社会保障局3月25日16:00前在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网向社会公布。
取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。
（五）打印报名表、准考证
报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》3份（供面试资格审查时使用）。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（六）提醒
资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
四、考试
考试包括笔试和面试。
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%
2.考试大纲
（1）公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。
（2）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为3：1（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）。
4.笔试时间和地点
笔试时间为2025年4月20日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
笔试原始成绩于2025年5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。
对笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加自贡市事业单位面向退役士兵招聘所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩平均分将于5月20日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布。
6.公布面试入围人员名单
同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3:1；低于3:1的，全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由自贡市人力资源和社会保障局于2025年5月28日前在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布。
（二）资格审查
资格审查由自贡市人力资源和社会保障局、自贡市退役军人事务局负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年5月28日前由自贡市人力资源和社会保障局在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见《报考须知》（附件2）。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员，由自贡市人力资源和社会保障局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
通过面试资格审查的面试人员，按川发改价格〔2023〕473号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后，由面试组织单位当场发给面试通知书。
（三）面试
经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力及仪表等。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后，由自贡市人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
五、体检、考察及公示
（一）体检
各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见报考须知。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由自贡市人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）公示
考试、体检、考察合格者由用人单位、主管部门和事业单位人事综合管理部门确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网上公示5个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
六、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位、主管部门、同级事业单位人事综合管理部门按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
七、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
八、其他
1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由自贡市人力资源和社会保障局在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、自贡市人力资源和社会保障局官网、自贡人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
3.四川省人力资源和社会保障厅、自贡市各级事业单位人事综合管理部门、自贡市退役军人事务局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.本公告由自贡市人力资源和社会保障局、自贡市退役军人事务局负责解释。招聘岗位的资格条件，由自贡市退役军人事务局负责解释。
九、有关咨询、监督电话
1.报名条件及政策咨询电话：
自贡市人力资源和社会保障局：0813-2309563。
自贡市退役军人事务局：0813-2121662。
2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
3.公共科目笔试考务咨询电话：
028-86623723（省人事考试中心）
4.纪律监督电话：
中共自贡市纪委自贡市监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0813-8115618
自贡市人力资源和社会保障局
自贡市退役军人事务局
遂宁市人力资源和社会保障局2025年上半年遂宁市事业单位公开考试招聘工作人员的公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）以及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于做好2025年全省事业单位统一开展公开考试招聘工作人员工作的通知》（川人社函〔2025〕43号）、《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于做好2025年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔2025〕52号）等规定，结合工作需要，遂宁市事业单位2025年上半年拟面向社会公开考试招聘事业单位工作人员。现将公开招聘有关事宜公告如下。
一、招聘单位、岗位及名额
本次公开考试招聘事业单位工作人员632名，具体招聘单位及岗位详见《遂宁市事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）和《遂宁市教育事业单位2025年上半年公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（附件2）（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
2025年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书和岗位要求的资格证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书和岗位要求的资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
招考对象为“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截止2025年3月11日（报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年的人员。基层工作经历把握详见附件《报考须知》。
（二）招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）满足招聘岗位需要的年龄要求：年龄详见《岗位和条件要求一览表》，年龄计算截止时间为2025年3月11日；
（5）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（6）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，应聘人员本人有效的毕业证、学位证所载学历、学位和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历、学位”和“招聘专业”两栏分别相符；
（7）符合招聘岗位要求的其他条件；
（8）岗位要求职业（执业）资格条件的，职业（执业）资格考试合格但未取得资格证书人员不能报名（2025年高校应届毕业生除外）；
（9）符合条件的机关事业单位人员报考须按人事管理权限征得所在单位、主管部门和同级组织人社部门书面同意；
（10）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）被开除中国共产党党籍的人员；
（3）在人事考试中违规违纪且在禁考期内的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非2025年应届毕业生；
（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名
本次招聘分两个类别进行网络报名：
第一类：中小学教师岗位报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事人才测评服务专栏”（https://www.jdpta.com），报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。
第二类：一般事业单位和医疗卫生事业单位岗位报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。
应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
报名按以下程序进行：
（一）网上报名
1.报名须知及要求
应聘人员登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。
应聘人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照《岗位和条件要求一览表》（附件1、2）所列的招聘单位、主管部门咨询电话进行咨询。专业是否与招聘岗位条件相符，请通过“学信网”专业目录查询。
2.填报信息
符合条件的应聘人员按网络提示要求通过注册，如实、准确、完整填写《2025年上半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》或《2025年上半年四川省遂宁市公开招聘中小学教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。使用有效居民身份证有关信息进行报名，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致，同时所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。
3.上传照片
应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
（二）资格初审
应聘一般事业单位和医疗卫生事业单位岗位的人员请在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位、主管部门、各级人事综合管理部门）。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。请考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。
中小学教师岗位的人员不进行网上资格审查，网络报名成功后，不得更改报考单位及岗位。报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员是否符合所报岗位条件要求由招聘单位、主管部门面试资格审查、综合考察中的复核以及各级人事综合管理部门审核确认的结果最终确定。
（三）网上缴费
应聘人员应于2025年3月19日18:00前完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元 ，中小学教师岗位笔试科目为《教育公共基础》、医疗卫生事业单位岗位笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）1科，缴费50元；一般事业单位笔试科目为《公共基础知识》+《综合能力测试》2科，缴费100元 ）。缴费成功后不能更改信息，除岗位取消以及符合减免考务费规定情况外不办理退费手续。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件《报考须知》进行办理，未在规定时间内（2025年3月19日前的工作日）办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。应聘人员提交减免所需材料务必真实有效，对于弄虚作假的，一经查实将认定为不诚信行为。
（四）岗位调整
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定3：1开考比例的，由各级人事综合管理部门调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。
调减或取消的情况，由各级人事综合管理部门于2025年3月25日前分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站向社会公布。被取消招聘计划的岗位，考生所缴纳的笔试考务费用按照原支付路径退回。
（五）打印报名表、准考证
报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的一般事业单位和医疗卫生事业单位岗位应聘人员，于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录报名网站四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》二份（供面试资格审查时使用）。
报名缴费成功（含减免费用）的中小学教师岗位应聘人员，于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录报名网站四川省人力资源和社会保障厅官网 “人事人才测评服务专栏”打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》二份（供面试资格审查时使用）。
考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和考场参加考试。
逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。
（六）提醒
一般事业单位和医疗卫生事业单位资格审查安排：市属事业单位由招聘单位及其主管部门负责，县（市、区）、市直园区所属事业单位由人事综合管理部门明确审查单位。
资格审查工作贯穿整个公开考试招聘全过程，资格初审通过、网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、隐瞒有关情况、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
四、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。笔试按四川省人力资源和社会保障厅统一规定实施。县（市、区）、市直园区面试由各级人事综合管理部门组织实施；市属管理岗位面试由遂宁市人力资源和社会保障局组织实施，专业技术岗位面试由招聘单位主管部门在遂宁市人力资源和社会保障局的指导和监督下组织实施。
（一）笔试
1.笔试科目
一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
中小学教师岗位公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。
医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），卷面满分100分。
笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）或《教育公共基础》或《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）+政策性加分
2.考试大纲
（1）公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。
（2）《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。
（3）《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医））的考试内容详见2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）》。
（4）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
3.笔试开考比例
笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。
4.笔试时间和地点
笔试时间为2025年4月19日（中小学教师岗位），2025年4月20日（一般事业单位岗位、医疗卫生事业单位岗位）。具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》、《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医））的原始成绩于2025年5月下旬分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站公布。
《教育公共基础》的原始成绩于2025年5月下旬分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”、“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站公布。
对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在报名网站公布。
6.政策性加分
符合加分条件的应聘人员，可于成绩公布之日起在规定的工作时间内由本人将准考证复印件、本人有效身份证复印件、报考信息表、相关证明材料原件及复印件（立功受奖证书或表彰文件等）交各级人事综合管理部门,以便审查。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。
具体加分条件、提交资料、办理地点详见附件《报考须知》。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由应聘人员自负。
（二）面试资格审查
1.确定进入面试资格审查人员
本次考试设置笔试成绩合格分数线：面试入围资格复审人员，其笔试总成绩必须达到遂宁市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分的80%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入公招下一环节。
根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额，从高分到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有违规违纪情况或有缺考、其中1科成绩为0分者不得进入面试资格审查），与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。
2.审查面试资格
由招聘单位资格初审、招聘单位主管部门资格复审、验证，各级人事综合管理部门负责资格确认。进入面试资格审查具体时间、地点及人员名单将分市属事业单位和各县（市、区、园区）事业单位，分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”、各地政府门户网站公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应携带本人有效身份证件原件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。
凡不符合报考资格条件的，资格审核不予通过，责任由应聘人员自负。不能按要求提供岗位要求的证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
资格审查合格的人员，按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并当场在各级人事综合管理部门或主管部门处领取面试通知书。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补人员参加面试资格审查，如遇并列分数的一并参加面试资格审查。递补人员由招聘单位、各级人事综合管理部门根据《报考信息表》上所留联系电话直接通知。因未在规定时间、地点参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
3.进入面试人员公布
面试资格审查结束后，将分市属事业单位和各县（市、区、园区）事业单位，分别在“遂宁市人力资源和社会保障局” 、各地政府门户网站发布进入面试人员及相关事宜的公告，进入面试人员不再电话通知，请应聘人员注意查看。
（三）面试
1.面试方式及范围
面试采取结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组、现场答辩、情景模拟、试讲说课、实际操作等方式进行（各岗位具体面试方式以面试通知书为准），面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。面试主要考察应聘人员的专业知识水平、业务能力、综合素质等。
2.面试时间及地点
面试的时间及地点详见面试通知书。
3.面试需知
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件原件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因缺考、面试资格审查不合格、未达到最低合格分数线等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）考试总成绩公布
面试结束后，由各级事业单位人事综合管理部门于5个工作日内，分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、总成绩及排名）并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
一般事业单位和医疗卫生事业单位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
中小学教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
五、体检
（一）体检人员确定
根据岗位招聘名额，按照应聘人员考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员（含同一岗位都具有优先条件人员）以笔试总成绩高低确定体检人员；考试总成绩相同且笔试总成绩相同的，以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如国家和行业有其他规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见报考须知。
（三）体检的组织实施
市属除教育事业单位体检工作由主管部门负责外，其他事业单位体检工作由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（市、区）、市直园区由人事综合管理部门负责。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的相关事宜将分别通过“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站发布，进入体检人员不再电话通知，请应聘人员注意查看。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对初次体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，复检只进行1次，由体检组织单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。
因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。应聘人员凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。体检所产生的一切费用由考生本人承担。
六、考察
考察由主管部门会同招聘单位组织开展。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
七、公示
考试、体检、考察合格者由各级事业单位人事综合管理部门确定为拟聘用人员，分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站上公示5个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补人员经体检、考察合格后进入公示环节，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。拟聘人员如系在职人员，应当先提供与原单位依法终止或者解除聘用（劳动）合同等证明材料，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不予聘用。
招聘单位提出拟聘用意见，填写《遂宁市事业单位公开招聘工作人员审批表》和《遂宁市事业单位公开招聘工作人员审批花名册》，经主管部门审批后，统一报各级人事综合管理部门审核确认，通过各级人事综合管理部门审核确认的人员，取得聘用人员资格。招聘单位凭各级人事综合管理部门的聘用资格确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
新招聘人员按规定实行试用期。受聘人员中，初次就业的，试用期为12个月；再次参加工作的，试用期为3个月；相关文件规定的其他情形，根据文件明确的时间确定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。
新聘用市属事业单位无基层工作经历的高校毕业生，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。乡镇事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年。
九、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、其他
（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由各级人事综合管理部门发分别在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、各地政府门户网站发布通知、公告、提示。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。
（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）各级人事综合管理部门不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、政策解释与咨询
本公告有关招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由各级人事综合管理部门负责解释。
（一）报考条件咨询电话：详见（附件1、附件2）招聘单位、主管部门电话
（二）网络技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：
报考一般事业单位和医疗卫生事业单位咨询电话：028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）
报考中小学教师岗位咨询电话：028-86740101、028-60662620（四川人事考试基地）
（三）公共科目笔试考务咨询电话028-86623723（省人事考试中心）
（四）招聘政策、招聘程序咨询电话：
遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0825-5808900
遂宁市船山区人力资源和社会保障局
0825-5185122
遂宁市安居区人力资源和社会保障局
0825-8665378
蓬溪县人力资源和社会保障局
0825-5421508
大英县人力资源和社会保障局
0825-7823101
射洪市人力资源和社会保障局
0825-6191020
遂宁经济技术开发区党群工作部
0825-2255027
遂宁市河东新区管理委员
0825-2311112
遂宁高新区党群工作部
0825-2664525
（五）纪律监督电话：0825—5863196（遂宁市人力资源和社会保障局机关纪委）0825-5863176（遂宁市纪委监委驻市人社局纪检组）
1.遂宁市事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2.遂宁市教育事业单位2025年上半年公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表