转发“（招874人）2023年四川省特岗教师招聘公告（川文理就[2023]00651）”
作者： 来源： 发表于：2023-05-29 13:59:17 文章点击数：[]
为学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，加强乡村教师队伍建设，根据教育部、财政部部署，
2023年四川省继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，招聘特岗教师。现公告如下。
2023年四川省共招聘特岗教师
874名，具体岗位设置信息、岗位报名条件及要求详见各市（州）教育主管部门网站（见附件）。
初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。
1．政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，满足招聘岗位要求。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等规定的条件和新时代中小学教师职业行为十项准则要求，且志愿到农村义务教育阶段学校任教。
2．年龄不超过
30岁（
1993年
1月
1日及以后出生）。
3．拟聘人员在办理录用手续前须取得所报考岗位要求的相应教师资格证书和毕业证书。
4．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员。
1．参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上凉山顶岗实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
2．乡村振兴重点帮扶县的考生在报考本县岗位时，同等条件下优先录取。
3．特岗教师聘期三年，期间工资按时足额发放，按规定参加社会保险。
5．特岗教师三年服务期满后、每年年度考核合格且自愿留任的，按照有关规定及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。
凡志愿报考四川省特岗教师的人员，于2023年5月29日10:00至6月2日17:00通过四川省教育考试院官网（http://www.sceea.cn）注册报名。请按照报名系统提示要求，如实、完整填写相关信息，报名截止后个人信息不可修改。
考生报名前应认真阅读招聘简章，查询各市（州）教育主管部门网站，了解岗位报考条件、要求，确定意向后，登录报名网站选择岗位。可自愿选择“服从设岗县志愿调配”或“服从地区任意志愿调配”，按所报岗位进行调配。
电子照片须为本人近期
1寸正面彩色免冠白底证件照，照片头部占照片尺寸的
2／
3，发型整洁，素颜、露耳，人像清晰，神态自然。证件照为
JPG格式，
200KB以内，照片像素为高
480×宽
360。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。
参加笔试的考生，在
2023年
6月
26日
9:00至
7月
1日
14:30登录四川省教育考试院官网（
http://www.sceea.cn）打印准考证，按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）参加笔试。
准考证原件需供面试资格审查校验时使用，考生须在规定时间内自行打印《准考证》。逾期未打印者，责任自负。
笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，不区分初中教师岗位和小学教师岗位。笔试一律使用规范汉字答卷。
笔试时间：
2023年
7月
1日。上午《教育公共基础笔试》，下午《专业知识笔试》。
笔试地点：拟定在报考岗位所属市（州）政府所在地，以准考证中明确的地点为准。
报考
2023年特岗教师的所有考生均参加《教育公共基础笔试》，满分为
100分。《教育公共基础笔试》参照四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅《关于印发〈四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲〉的通知》（川人社办发〔
2012〕
145号）进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
报考语文、英语、数学、物理、化学、生物、历史、地理学科岗位的考生分别参加本学科专业知识笔试，报考道德与法治岗位的考生参加政治专业知识笔试，满分为
100分。报考音乐、体育、美术、心理健康教育岗位的考生参加语文专业知识笔试，报考信息技术、科学岗位的考生参加数学专业知识笔试。
专业知识笔试的命题依据及标准为：《普通高中课程标准（
2017年版
2020年修订）》《义务教育课程标准（
2022年版）》（政治时事：年度间国内外重大时事为
2022年
4月至
2023年
3月），其中，英语笔试不考听力，数学不分文理。
考生的笔试综合成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩共同组成，各占
50%的分值。缺考、违纪或一门笔试成绩零分的考生不计算笔试综合成绩，不参加笔试成绩排名。
笔试成绩、综合成绩及排名将于
2023年
7月
17日至
8月
18日在四川省教育考试院官网（
http://www.sceea.cn）公布。考生若对成绩有异议，
2023年
7月
17日至
7月
18日持本人身份证、准考证原件及复印件到报考地市（州）招生考试机构申请查分，逾期不予办理。
面试人选依据笔试综合成绩排名，按设岗数的
1:3确定，若确定最后
1名面试人选时存在排名相同者，一并纳入面试人选。未达面试人选数量要求的，在“服从设岗县志愿调配”的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定；仍未达到面试人数量的，在“服从地区任意志愿调配”的考生中，按笔试综合成绩从高分到低分依次确定人选；若仍有未达到面试人选比例规定的岗位，照常组织面试考核。
面试公告通过参考地市（州）教育主管部门网站向社会发布。面试报到后的资格审查、面试、体检、培训、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。
面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学等岗位的考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分
100分，低于
60分的不予录取。
招聘总成绩为笔试、面试成绩各占
50%，音乐、体育、美术等岗位面试成绩占比提高到
60%，最终以总成绩进行排名。
参加体检的人选按招聘总成绩排名确定，人员数与设岗数的比例为
1:1。
由设岗县（市、区）按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时通知。
按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。
若体检后出现缺额的，在面试同岗位的考生中按招聘总成绩排名依次递补。
（一）特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，招聘单位及工作人员应严格执行有关规定，确保信息、过程、结果公开，接受纪检部门和社会各界的监督。应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，所造成的后果自行承担。
（二）面试成绩、体检人员与最终拟聘人员名单信息，由各市（州）教育主管部门网站及时向社会公布。特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个环节均不向考生收取任何费用。
（三）本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由各招聘单位和主管部门负责解释。其他未尽事宜，由四川省教育厅负责解释。
四川省教育厅门户网站：
http://edu.sc.gov.cn
四川省教育考试院官网：
http://www.sceea.cn
