转发“达州银行股份有限公司招聘（川文理就[2023]00152）”

达州银行是经中国银保监会批准设立、达州市人民政府投资参股的地方法人金融机构，以“致远行、创价值”为核心理念，坚持服务地方、服务实体、服务中小微企业，鼎力支持达州及所辖地区经济社会发展。近年来，达州银行以党建为引领，发展质效显著提升，现有注册资本33.37亿元，营业机构57家，覆盖达州市各县市区和巴中市、广元市、南充市。截至2022年6月末，资产总额907.48亿元，同比增长13.63%。各项存款577.74亿元，同比增长15.74%。各项贷款435.71亿元，同比增长28.77%。自2012年起连续十年跻身达州市“十大纳税企业”之一，已跃升为达州市资产规模最大、信贷总量最大、纳税额最多的地方法人银行，先后荣获“四川省优秀服务业企业”“达州市优秀服务业企业”“达州市建市20周年突出贡献先进集体” “达州消费者满意品牌”等多项荣誉。在达州市政府2021年融入地方经济社会发展绩效评价中，我行综合评价位居全市商业银行第一。

一、招聘岗位

（一）总行类岗位

管理培训生

1.学历要求：2023年全国重点大学及海内外知名大学本科及以上学历应届毕业生或普通高校研究生学历应届毕业生。（金融、经济、法学、会计等专业优先）。

2.工作地点：达州市主城区。

3.激励津贴：

（1）本次聘用人员有博士研究生学历学位的，发放40万元安家补助、9.6万元岗位激励奖。

（2）本次聘用人员有硕士研究生学历学位的，发放12万元安家补助、2.4万元岗位激励奖。

上述享受激励津贴的聘用人员，激励津贴按年等额发放，5年内发放完毕。若服务期限未满5年提出离职的，剩余激励津贴不予发放。

（二）分支机构岗位

综合业务人员

1.学历要求：2023年本科及以上学历应届毕业生（表现优秀者可调整至总行）。

2.工作地点：达州市主城区及辖内各县域支行。

三、基本条件

（一）遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）2023年7月31日（含）前毕业的本科及以上学历应届毕业生。

（三）持有海外学历的，需提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

（四）服从本行对岗位、工作地点的安排和调整。

四、福利待遇

薪酬待遇优厚，提供六险两金，生日福利，工会福利，年度体检，员工各种津贴及齐备的节假日等福利。

五、用工形式

与本行签订劳动合同，所招聘岗位均为合同制。

六、报名相关

（一）报名时间

2022年10月29日-11月14日17:00。

（二）报名网址

dzccb2023.zhaopin.com

（三）招聘流程

资格审查→面试→背景调查→体检（参照公务员体检通用标准执行）→签约。各招聘流程后续将以电话、短信或邮件等形式通知资格审查合格的应聘人员，资格审查不合格的应聘人员不再另行通知。

七、注意事项

（一）资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

（二）招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

本次招聘解释权属达州银行股份有限公司，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。